HomeSystemisches Change- und Projektmanagement

Systemisches Change- und Projektmanagement

Dieses Modul vermittelt die methodischen Grundlagen und Instrumente zur Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Es legt einen Fokus auf systemisches Denken, das nicht nur die strategischen und strukturellen Veränderungen umfasst, sondern auch den Umgang mit Menschen im Veränderungsprozess.

Lernziele

Die Teilnehmenden…

  • erkennen den Veränderungsbedarf und entwickeln passende Massnahmen.
  • gestalten Veränderungsprozesse partizipativ und nachhaltig.
  • moderieren Workshops und steuern Change-Prozesse effizient.
  • entwickeln Konfliktlösungsstrategien für Veränderungsprojekte.

Lerninhalte

  • Grundlagen der Systemtheorie und systemisches Denken
  • Methoden und Instrumente des Change-Managements
  • Rollenverteilung im Veränderungsprozess
  • Konfliktmanagement und Teamentwicklung
  • Sitzungsführung und Moderation im Veränderungsprozess

Facts

Modul
Systemisches Change- und Projektmanagement
CAS
Food Business Management
Credits
4 ECTS
Workload
100 h / 40 h davon Kontaktstunden
Modulleitung
Patrick Honauer
Lehrmethoden

(Kurz-)Vorlesung, Lehrgespräche, Fallbearbeitung (kollegiale Beratung), Praxisberichte, Gruppen-/Einzelarbeiten

Leistungsnachweis

Schriftlicher Bericht, ca. 8 Seiten

Modul Daten:

  • Anmeldeschluss mit Frühbucherrabatt (5%): 18.06.2025
  • Anmeldeschluss: 18.08.2025
  • Durchführung Teil 1: 18.09.2025 - 20.09.2025
  • Durchführung Teil 2: 16.10.2025 - 18.10.2025

Dozierende

Was Teilnehmende sagen

René Anghern

Ich kann diesen CAS jedem weiter empfehlen welcher aktiv am Unternehmenserfolg mitarbeiten möchte. Die Sinne für Innovation, Wandel und unternehmerisches Handeln werden gestärkt. Mit diesem Rucksack fällt es mir seither noch leichter Abteilungen, Projekte und Personen zu entwickeln. Den Austausch mit den kompetenten Dozenten und den breit gefächerten Kommilitonen habe ich sehr geschätzt.